魏县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪资待遇
4. 应聘须知
5. 联系方式
6. 附加信息

随着社会的快速发展，魏县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作人员，共同为魏县市民提供优质的阅读服务。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）负责图书馆内的秩序维护，确保阅读环境良好；

（4）参与图书馆的宣传推广活动。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）热爱图书馆事业，有责任心。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；

（3）参与图书馆数字化项目的实施。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统，具备基本的网络维护技能；

（3）具备良好的问题解决能力，能适应高强度的工作环境。

招聘流程

1、报名：请前往魏县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，符合条件的应聘者将通知参加面试。

3、面试：面试内容包括应聘者的基本情况、专业技能、服务意识及团队协作等方面的考察。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪资待遇

本次招聘的职位薪资待遇优厚，具体薪资根据个人能力和职位而定，包括基本工资、绩效奖金及各种福利，魏县图书馆为员工提供完善的培训机制，为员工的职业发展创造良好环境。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交报名表，逾期将无法受理。

2、报名材料：报名表、个人简历、相关证明材料（如学历证书、身份证等）。

3、面试时间：具体面试时间将另行通知，请保持手机畅通。

4、面试地点：魏县图书馆会议室。

5、其他：应聘者应对提交材料的真实性负责，如发现虚假材料，将取消应聘资格。

联系方式

如有疑问，请联系魏县图书馆办公室，联系电话：XXXX-XXXXXXX。

魏县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务水平，为广大读者提供优质的阅读体验，本次招聘的职位充满挑战与机遇，我们期待有志之士的加入，共同为魏县市民的文化生活贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

附加信息

魏县图书馆作为县级公共图书馆，一直致力于推广阅读文化，提高市民的阅读素养，馆内藏书丰富，设施完善，为市民提供了良好的阅读环境，随着数字化的发展，魏县图书馆也在不断探索和创新，致力于将先进的数字技术引入到图书馆服务中，提高服务效率和质量。

本次招聘的图书管理员和图书馆技术支持两个职位，是为了更好地服务读者，提高图书馆的运营效率，我们期待有才华、有热情的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化，提高市民的阅读素养而努力。

魏县图书馆非常重视员工的个人发展和培训，对于新员工，我们将提供全面的培训机制，帮助员工不断提升自己的专业技能和服务水平，我们也为员工提供良好的晋升机会，让员工在职业生涯中不断挑战自我，实现自我价值。

魏县图书馆欢迎所有热爱图书馆事业，有责任心，乐于服务的人才加入我们的团队，让我们一起为推广阅读文化，提高市民的阅读素养而努力！