新城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们欢迎具有相关专业背景和工作经验的候选人应聘高级职位。我们提供完善的培训机制和良好的工作环境，期待与您共同致力于推广阅读文化，为社区提供优质的图书服务。详情请联系人事部门或查阅官方网站。新城区图书馆招聘图书管理员等服务人员，欢迎具备专业背景和经验的候选人应聘，致力于推广阅读文化，提供优质的图书服务。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，承担着日益重要的角色，新城区图书馆作为本地区最具影响力的公共图书馆之一，致力于为公众提供优质的服务和资源，现根据业务发展需要，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

负责图书的整理、归类、上架及日常维护工作；

接待读者咨询，提供阅读指导和图书借阅服务；

组织并开展各类阅读推广活动；

完成领导交代的其他任务。

要求：

具备良好的服务意识和沟通能力；

热爱图书馆事业，有较强的责任心和团队合作精神；

具备一定的图书管理知识和计算机操作能力；

大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

2、数字化建设专员

职责：

负责图书馆数字化项目的规划与实施；

管理和维护图书馆网站及数字资源平台；

推广数字化阅读服务，提高数字化资源的使用率；

完成领导交代的其他任务。

要求：

具备良好的计算机操作和编程能力；

熟悉数字化技术，有较强的学习能力和创新意识；

热爱图书馆事业，有较强的责任心和团队合作精神；

本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（请查阅官方信息获取邮箱地址）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合职位要求的候选人参加面试。

3、面试：面试将包括初试和复试两轮，主要考察应聘者的专业能力、综合素质及团队协作能力。

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：我们将根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

3、培训与发展：我们将为新员工提供全面的培训，帮助他们在工作中不断成长和进步。

4、工作环境：我们提供良好的工作环境和氛围，让每一位员工都能充分发挥自己的潜力。

注意事项

1、投递简历时，请务必附上个人近期照片。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。

3、如有任何问题，欢迎通过招聘邮箱与我们联系。

4、本次招聘的截止日期为（请查阅官方信息获取截止日期），逾期将无法受理。

新城区图书馆热切期待有志之士的加入，共同为公众提供优质的文化服务，让我们携手努力，推动新城区图书馆的发展，为构建学习型社会贡献力量，感谢您的关注与支持！