冕宁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。应聘者需负责图书管理、读者服务、文献编目等工作，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展，冕宁县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量。

招聘公告

冕宁县图书馆最新招聘信息如下：

1、图书馆管理员

招聘人数：5名

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆信息技术员

招聘人数：3名

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设的规划与实施；

（2）维护图书馆计算机硬件设备，保障系统正常运行；

（3）负责图书馆网站的更新与维护；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的故障诊断与排除能力；

（3）具备良好的编程能力，熟悉一种以上编程语言；

（4）具备团队协作精神，具备较强的学习能力。

3、图书馆读者服务专员

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）负责读者咨询解答，提供阅读指导；

（2）组织策划各类阅读活动，提高读者参与度；

（3）负责读者意见收集与反馈；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力；

（3）具备一定的文字功底，能够撰写活动方案、新闻稿等；

（4）具备团队协作精神，热爱图书馆事业。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至冕宁县图书馆官方邮箱（[email protected]），邮件主题请注明应聘岗位；

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬根据个人工作经验、能力等综合因素确定；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、培训机会：提供在岗培训，鼓励参加各类专业培训，提升个人能力；

4、发展空间：表现优秀的员工，将有机会获得晋升及调岗机会。

联系方式

地址：冕宁县图书馆人力资源部（具体地址请见官网）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

冕宁县图书馆诚挚欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！