南平市劳动和社会保障局发布最新发展规划，旨在提高社会保障水平，优化劳动力市场。规划着重于加强就业培训，提高劳动者技能水平，促进劳动力市场的健康发展。该局还将加大社会保障制度的改革力度，完善社会保障体系，保障劳动者合法权益。这一系列措施旨在促进南平市劳动和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划重点
3. 保障措施
4. 预期成效

随着社会的快速发展和经济的持续增长，南平市市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障劳动者权益，提高社会保障水平，促进全市和谐稳定发展，本局结合实际情况，制定了最新的发展规划。

总体目标

南平市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高劳动保障服务水平，实现全市劳动关系的和谐稳定，促进经济社会的可持续发展。

发展规划重点

1、加强劳动保障监测和预警机制建设

建立健全劳动保障监测指标体系，加强对企业用工、劳动合同签订、工资支付等关键环节的监测，完善预警机制，及时发现和处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

2、提升职业技能培训和就业服务工作

加大职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，促进就业创业，加强就业服务体系建设，完善就业信息发布和就业指导服务，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

3、完善社会保障制度

继续完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，加强社保基金管理，确保基金安全稳定运行。

4、加强劳动保障监察和劳动争议调解工作

加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解工作，完善调解机制，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。

5、推进信息化建设

加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高劳动保障服务效率和水平。

保障措施

1、加强组织领导

加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强队伍建设

加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，提升服务水平。

3、加强宣传引导

加强宣传引导，提高全社会对劳动和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查

建立健全监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督，确保规划目标的顺利实现。

预期成效

1、劳动保障服务水平显著提升，劳动者权益得到更好保障。

2、全市劳动关系更加和谐稳定，劳动纠纷得到有效化解。

3、社会保障制度更加完善，社会保障覆盖面进一步扩大。

4、劳动保障信息化水平明显提高，服务效率和质量得到显著提升。

5、全社会更加关注和支持劳动和社会保障工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

南平市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着南平市劳动保障事业迈上了新的台阶，本局将按照规划目标，加强组织实施，确保规划顺利推进，呼吁全社会共同关注和支持劳动和社会保障工作，共同推动南平市劳动保障事业取得更大的发展。

通过实施这一发展规划，南平市市劳动和社会保障局将更好地履行职责，保障劳动者权益，提高社会保障水平，促进全市和谐稳定发展，为全市经济社会发展做出更大的贡献。